L’Afast à la Rochelle !

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L’Association de Formateurs par l’Analyse des Situations de Travail (AFAST)  délocalise à La Rochelle une Rencontre autour de pratiques réflexives,un événement co-organisé avec Coapi, Coopérative d’Activité et d’Emploi

Le 26 avril à partir de 14 heures l’AFAST vous donne rendez-vous aux Cabanes urbaines (22 rue Cardinal, 17000 La Rochelle) pour une après-midi de découverte et d’échange.

[Au programme] 3 ateliers animés par des membres de l’AFAST :

– Réfléchir sur le travail, l’activité humaine en s’appuyant sur les principes de la permaculture, un atelier animé par Violaine Charil, doctorante en psychologie sociale
– Utiliser le cadre de l’analyse systémique en analyse de pratique : une esquisse de mise en œuvre un atelier animé par Christel Bourbon Roger, intervenante systémicienne
– Outils réflexifs en formation : en quoi les open badges peuvent-ils développer la réflexivité des acteurs ? un atelier animé par Chantal Guéry, formatrice consultante en développement des compétences à Coapi

Accueil café à partir de 13h30 pour un démarrage des ateliers à 14h précises !

Une occasion d’échanger, de partager et d’explorer de nouvelles pratiques !

Places limitées : Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant et rejoignez-nous le 26 avril : https://www.helloasso.com/associations/afast-association-des-formateurs-par-l-analyse-des-situations-de-travail/evenements/l-afast-a-la-rochelle

Un sosie pour transformer et comprendre le travail ?

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L’AFAST vous a proposé de découvrir l’instruction au sosie lors du focus de janvier 2024. Nous proposons en janvier 2025 de poursuivre la réflexion sur cette méthode d’analyse indirecte de l’activité et d’explorer ses dimensions transformatives.

Nous bénéficierons de la contribution de Pascal Simonet, enseignant-chercheur au CREN (Nantes Université), spécialiste de la démarche.

Mercredi 15 janvier 2025 – 19h à 21h30

Salle Flora Tristan 8 rue Arsène Leloup à Nantes

Méthode indirecte d’analyse de l’activité (elle ne nécessite pas l’accès à des traces), fondée sur la verbalisation adressée à autrui, elle consiste à donner des instructions sur la façon (le comment) le travail est concrètement réalisé à un sosie censé se substituer à l’instructeur.

« Suppose que je sois ton sosie demain dans une situation de travail précise que tu vas m’indiquer. Dis moi exactement ce que je dois faire pour faire comme toi. L’idée est que personne ne s’aperçoive de la substitution »

Elle permet à l’instructeur, à posteriori, d’accéder aux buts et aux consignes internes qui organisent son activité. Elle favorise aussi une réflexivité sur le travail et ouvre des voies au développement professionnel des intéressé.e.s.

Inscription gratuite mais obligatoire : https://www.helloasso.com/associations/afast-association-des-formateurs-par-l-analyse-des-situations-de-travail/evenements/instruction-au-sosie-focus-afast

Groupe d’Analyse de Situations Professionnelles : des outils

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image gaspMathieu Bompas a conçu de nouveaux outils esthétiques et ludiques pour animer des Groupes d’Analyse de Pratiques.

Il les a peaufiné avec des afastiens.image gasp fleur

GASP_5_Schéma_général

GASP_6_Guide_d_animation_ et_ d_observation

GASP_1_4_Livret d’animation

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